Swiss Caps - Karriere - Kompetenzenmodel

Das Kompetenzmodell beschreibt Anforderungskriterien an unsere Arbeitnehmer. Möchten Sie zukünftig im Swiss Caps Team dabei sein, können Sie sich an den verschiedenen Anforderungen der unterschiedlichen Bereiche orientieren:

Fachwissen Verfügt über die notwendige Ausbildung und Erfahrung Kann auf fachliche und methodische Kompetenzen zurückgreifen Arbeitet effizient und priorisiert Sichert eine hohe Qualität der Arbeitsresultate	WIR ÜBERZEUGEN UNSERE KUNDEN MIT WISSEN UND KOMPETENZ. PROZESS-OPTIMIERUNG SICHERT UNSEREN ERFOLG.
Handlungsorientierung Orientiert sich an den Bedürfnissen des Kunden Optimiert seine persönliche Wertschöpfung Geht Konflikte aktiv und lösungsorientiert an Ist zuverlässig und pünktlich Setzt Ziele und Vereinbarungen in Taten um	WIR ORIENTIEREN UNS AM WOHL DER KUNDEN. ZUVERLÄSSIGE LIEFERUNG IST UNSER KERNKOMPETENZ.
Wissensmanagement Ist neugierig und lernbereit Schlägt (Prozess-)Verbesserungen vor Lernt aus Fehlern Teilt Wissen und Erfahrung Fördert die prozessübergreifende Zusammenarbeit	WIR WOLLEN DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN; DESHALB SIND WIR DAUERND IN BEWEGUNG. WIR TEILEN WISSEN UND ERFAHRUNG.
Mitarbeitenden-Führung Orientiert sein Handeln an den Unternehmenszielen Trifft Entscheide und setzt sie um Motiviert und schafft Begeisterung Erkennt und würdigt gute Leistungen Fördert seine Mitarbeitende	WIR SETZEN UND ERREICHEN UNSERE UNTERNEHMENSZIELE. FÜHREN HEISST VORLEBEN UND BEGLEITEN.
Kommunikation Kommuniziert klar und verständlich Kommuniziert regelmässig und rechtzeitig Argumentiert und überzeugt Gibt Feedback	OFFENE KOMMUNIKATION IST GRUNDLAGE UNSERES FORTSCHRITTS. FEEDBACKS BRINGEN UNS WEITER.
Selbstführung Setzt und erreicht persönliche Ziele Ist ausgeglichen Hält Druck stand Handelt selbständig Ist anpassungsfähig Fasst Neues schnell auf	WIR TRETEN ALS SELBSTÄNDIGE UND KOMPETENTE MITARBEITENDE AUF. WIR SIND NEUGIERIG UND LERNFÄHIG.
Persönlichkeit Begegnet Wandel positiv Orientiert sich an Lösungen Kann sich durchsetzen Geht vernünftige Risiken ein Trägt zu einem guten Betriebsklima bei	MIT PERSÖNLICHEM EINSATZ GESTALTEN WIR DEN WANDEL. WIR SETZEN UNS FÜR EIN GUTES BETRIEBSKLIMA EIN.